Değerli personelimiz,
2024-2025 Akademik yılı Giresun Üniversitesi Erasmus+ Kurum Koordinatörlüğü, Erasmus+ KA131 (Program Ülkeleri arasında) Personel Hareketliliği ilanında aşağıdaki başvuru takvimini uygulayacaktır. Başvuru yapmak isteyen personelimizin ilan metnini dikkatle okuması ve belirtilen tarihleri dikkate alması önemle rica olunur. Bu ilan Ön duyuru İlanı olup, personele davetiye temin edebilmesinde yeterli süre verebilmek için yayımlanmıştır. Sistem üzerinden başvurular otomatik olarak 25.11.2024 tarinde başlayacaktır.
BAŞVURU TEMEL ŞARTLARI
• Giresun Üniversitesi (akademik/idari) personeli olmak.
• Yabancı dil sınav sonucuna sahip olmak (Yabancı dil puanı bulunmayan akademik ve idari personel bu ilana başvuru yapamaz.)
ÖNEMLİ: 2024-1-TR01-KA131-HED-000197240 nolu proje için 1 adet Personel Ders Verme ve 1 adet Personel Eğitim alma olmak üzere toplam 2 ayrı ilan bulunmaktadır. Akademik personel (Ders verme yükümlülüğü bulunan) ders verme veya eğitim alma ilanlarından herhangi birine başvuru yapabilir. Akademik personel (ders verme yükümlülüğü olmayan) ve idari personel sadece eğitim alma ilanına başvuru yapabilir. İki ilana aynı anda başvuru yapan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Proje için hareketliliklerin son tarihi 30.06.2025’tir. Gidilecek kurumdan davetiye temin edilirken bu tarihe dikkat edilmelidir. Bu tarihi aşan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Başvurular bu ilan metninin yayımlanacağı Erasmus Başvuru Portalı https://turnaportal.ua.gov.tr/giris üzerinden yapılacaktır. T.C. Kimlik numaranız ve E-Devlet şifreniz ile Erasmus başvuru portalına giriş yaparak Giresun Üniversitesi tarafından oluşturulan ilan sayfasına giriş yapınız. Başvuru yapmak istediğiniz projeyi seçiniz ve gerekli bilgileri doldurarak belge yükleme işlemlerini yapınız. Başvuru işlemlerini ilan metninde belirtilen tarih aralıklarını dikkate alarak gerçekleştiriniz. Ofise elden evrak teslim edilmeyecektir. Herhangi bir sorunla karşılaşılması durumunda erasmus@giresun.edu.tr adresi veya 3101835 nolu dahili telefon numarasından ilandan sorumlu personele ulaşabilirsiniz.
Üniversitemiz Erasmus Kodu: TR GIRESUN01
Başvuru takvimi:
| 01.11.2024 |
Personel Hareketliliği İlanı Ön Duyuru |
| 25.11.2024 |
Erasmus+ Personel Ders Verme ve Eğitim Alma Hareketliliği başvuru başlangıç tarihi |
| 13.12.2024 |
Başvuru için son gün (17.00) |
| 18.12.2024 |
Ön değerlendirme sonuçların ilanı |
18.12.2024
20.12.2024 |
Sonuçlara itiraz için verilen süre |
| 24.12.2024 |
Sonuçların ilanı |
*Sonuç ilan tarihleri değişebilir.
2024-1-TR01-KA131-HED-000197240 NOLU PROJE BAŞVURULARI
Proje için 6 ders verme ve 7 eğitim alma olmak üzere toplam 13 kişilik kontenjan bulunmakta olup hibe/bütçe imkanları doğrultusunda bu sayı artırılabilir/azaltılabilir. Personel hareketlilikleri 2 gün ders verme/eğitim alma ve 2 gün seyahat olarak hibelendirilecektir.
Personel Ders Verme faaliyetine başvuru yapacak adayların ders verme yükümlülüğü olmalıdır. Ders verme hareketliliği sadece adayın alanıyla ilgili anlaşmalı olunan üniversitelerde/kurumlarda gerçekleştirilebilir. Anlaşma listesi için tıklayınız. Online başvurunuzu yaparken fakültenizi/bölümünüzü yazdığınızda anlaşmalı kurumlar otomatik çıkacaktır. Herhangi bir kurum çıkmaması bölümünüzün anlaşması olmadığı anlamına gelmektedir. Bu durumda ders verme hareketliliği için başvuru yapılamaz. Personel Eğitim alma faaliyeti için ikili anlaşma olmasına gerek yoktur. Hareketlilik kadronuzun bulunduğu bölüme/birime ve yaptığınız işin tanımına uygun olmalıdır. Anlaşma listesi yeni Erasmus dönemi olması sebebiyle yenilenmekte olduğundan anlaşmanın olması personelin karşı kurum tarafından kabul edileceğini göstermemektedir.
Başvuruların değerlendirilmesinde 2024 Erasmus Uygulama El Kitabı Erasmus+ Personel hareketliliği kuralları geçerli olacaktır.
SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN EVRAKLAR
EKSİK EVRAKLA YAPILMAK İSTENEN BAŞVURULAR GEÇERSİZ SAYILIR. (1,2,3 numaralı evraklar için üzerine tıklayınız.)
- Dilekçe
- Başvuru formu
- Staff Mobility agreement_teaching(ders verme)/ Staff mobility agreement_training (Eğitim alma) (Belgenin içeriği doldurulmalıdır. Başvuru aşamasında belgenin başvuru yapan kişi tarafından imzalanması yeterlidir. Kazanılması durumunda diğer imzalar tamamlanacaktır.)
- Kabul mektubu/Davetiye (Adınıza düzenlenmeli, gideceğiniz tarihleri içermeli, ders verme/eğitim alma hangi hareketlilik türü olduğu yazmalıdır. Aday personel karşı kurumdan temin edecektir. Hareketlilik sadece başvuru esnasında kabul alınan kuruma yapılabilir, yer değişikliği yapılmayacaktır. Davetiyesi olmayan personelin başvurusu geçersiz sayılır. Kabul Mektubu imzalı ve mühürlü/kaşeli olmalıdır)
- Yabancı Dil Belgesi (Yabancı dil belgesi olmayan personel başvuru yapamaz)
- Varsa engel durumu ve/veya Şehit yakını, gazi veya gazi yakını olmaya ilişkin belge.
Rektörlük onayı ile oluşturulan “Erasmus+ Hareketlilik Değerlendirme Komisyonu” tarafından, Seçim Kriterleri (Kriterlere ulaşmak için tıklayınız) esas alınarak yapılacak puanlama ve ön değerlendirme sonucunda hareketlilikten faydalanabilecek aday personel belirlenecek ve ön değerlendirme sonuçları web sitemizde ilan edilecektir. Sonuçlara itiraz işlemleri dilekçe ile sonuçların ilanından itibaren ilanda verilen süre içinde Koordinatörlüğümüze yapılacaktır.
Erasmus+ Hareketlilik Değerlendirme Komisyonu tarafından yapılan ön değerlendirme sonucunda belirlenen aday personelin hareketlilikten faydalanabilmeleri üniversitemize tahsis edilen bütçeye ve Rektörlük Olur’una bağlı olacaktır.
Gidilen Ülkelere Göre Günlük Hibe Miktarları
Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır. Tabloda gösterilen miktarlar Avro cinsindendir.
| Faaliyetinden faydalanacak personele verilecek olan günlük harcırah miktarları ülkelerin yaşam standartları göz önüne alınarak, Ulusal Ajans tarafından aşağıdaki şekilde belirlenmiştir: |
Ülke Grupları
|
Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler
|
Günlük Hibe Miktarı (Avro) |
| 1. Grup Program Ülkeleri |
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç |
171 |
| 2. Grup Program Ülkeleri |
Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya |
153 |
| 3. Grup Program Ülkeleri |
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye* |
133 |
* Yalnızca yurtdışındaki bir işletmeden ders vermek üzere davet edilen personel için kullanılmaktadır.
Seyahat desteği; katılımcıların yerleşik oldukları yerden faaliyet yerine gitmek ve dönmek için yaptıkları seyahat maliyetine katkıdır. Seyahat mesafesi Avrupa Komisyonu tarafından sağlanan mesafe hesaplayıcısı kullanılarak hesaplanacaktır.
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez. Seyahatin başlangıç noktasının gönderen kuruluşun bulunduğu, faaliyetin gerçekleştirildiği yerin de ev sahibi kuruluşun bulunduğu yer olduğu varsayılır.
| Seyahat Mesafesi |
Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)* |
| 10-99 km arası |
28 |
56 |
| 100 ila 499 km |
211 |
285 |
| 500 ila 1999 km |
309 |
417 |
| 2000 ila 2999 |
395 |
535 |
| 3000 ila 3999 km |
580 |
785 |
| 4000 ila 7999 km |
1188 |
1188 |
| 8000 km ya da daha fazla |
1735 |
1735 |
* Yeşil seyahat tercih eden personele seyahat günleri için bütçe imkanları doğrultusunda 4 güne kadar bireysel destek verilebilir. Yeşil seyahatten faydalanmak isteyen personelin başvuru esnasında bu durumu dilekçesinde bildirmesi gerekmektedir. Bildirim yapmayan personele yeşil seyahat desteği verilemez.
Herhangi bir faaliyet içermeyen ya da gerçekleştirilen faaliyetin türüne uygun faaliyet yapıldığı belgelenemeyen günler için hibe ödemesi yapılmaz. Hareketliliğe katılımı kanıtlayan belgelerin teslim edilmemesi durumunda (katılım sertifikası, uçuş kartları) hareketlilik geçersiz sayılır ve personele hibe ödenmez, başlangıçta ödenen hibenin iade edilmesi istenir.
Hibesiz (“0” Hibeli) Personel Olma Durumu
Personel istediği takdirde hibe almaksızın faaliyete katılabilir. Faaliyetten hibesiz faydalanılabilmek için de başvuru yapılması ve başvurunun diğer başvurularla beraber değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Hibesiz personelin farkı, personelin bütçe hesaplamalarına dâhil edilmemesi ve kendisine ödeme yapılmamasıdır. Hibe alınmaması, personelin seçim sürecine dâhil olmamasına gerekçe değildir.
