Erasmus+ İçerme (Inclusion) ve Çeşitlilik (Diversity) Politikamız
Giresun Üniversitesi, Erasmus+ Programı'nın dört temel önceliğinden biri olan İçerme ve Çeşitlilik (Inclusion and Diversity) ilkesini uluslararasılaşma politikasının temel bileşenlerinden biri olarak benimsemektedir.
Üniversitemiz, Erasmus+ Programı kapsamında öğrenci ve akademik/idari personelin uluslararası hareketlilik fırsatlarına eşit, adil ve erişilebilir koşullarda katılımını desteklemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda; fiziksel, zihinsel, sağlıkla ilgili, ekonomik, sosyal, kültürel veya coğrafi nedenlerle hareketlilik fırsatlarına erişimde güçlük yaşayabilecek bireylerin programa katılımının teşvik edilmesi ve karşılaştıkları engellerin azaltılması öncelikli hedeflerimiz arasındadır.
İçerme ve çeşitlilik politikamız, yalnızca hareketlilik faaliyetlerine katılımın artırılmasını değil, aynı zamanda başvuru, seçim, hazırlık, uygulama ve hareketlilik sonrası süreçlerin tamamında katılımcıların farklı ihtiyaçlarının gözetilmesini esas almaktadır.
Temel İlkelerimiz
Fırsat Eşitliği ve Adil Erişim
Öğrenci ve personelin Erasmus+ hareketlilik fırsatlarına erişiminde eşit muamele, şeffaflık ve adalet ilkelerinin gözetilmesi; bireysel koşullardan kaynaklanan fırsat eşitsizliklerinin azaltılması hedeflenmektedir.
Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık
Hareketlilik süreçlerinde fiziksel, ekonomik, sosyal ve diğer engellerin azaltılması, farklı ihtiyaçlara sahip katılımcıların uygun destek mekanizmaları hakkında bilgilendirilmesi ve erişilebilir hareketlilik imkânlarının geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
Ayrımcılığın Önlenmesi
Erasmus+ hareketliliklerinin tüm aşamalarında ayrımcılıktan uzak, farklılıklara saygılı ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsenmektedir.
Bireysel İhtiyaçların Gözetilmesi
Öğrenci ve personelin farklı ihtiyaçlarının dikkate alınması, özel koşulları bulunan katılımcıların uygun destek imkânlarına yönlendirilmesi ve gerekli durumlarda ilgili akademik ve idari birimlerle iş birliği yapılması esas alınmaktadır.
Katılımın Teşvik Edilmesi
İmkânları kısıtlı öğrenci ve personelin Erasmus+ hareketliliklerine katılımının artırılması amacıyla bilgilendirme, farkındalık ve yönlendirme faaliyetlerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
Kurumsal İş Birliği ve Farkındalık
Erasmus Koordinatörlüğü, akademik birimler ve ilgili idari birimler arasında iş birliğinin güçlendirilmesi; öğrenci ve personelin hareketlilik süreçlerine ilişkin görüş, öneri ve ihtiyaçlarının dikkate alınması önemsenmektedir.
Kapsayıcı Hareketlilik Yaklaşımımız
Giresun Üniversitesi, içerme ve çeşitlilik ilkelerinin Erasmus+ öğrenci öğrenim ve staj hareketlilikleri ile akademik ve idari personel hareketliliklerinin tüm aşamalarına yansıtılmasını hedeflemektedir.
Bu kapsamda, hareketlilik fırsatlarının duyurulmasından katılımcıların seçimine, hareketlilik öncesi hazırlıklardan faaliyetlerin tamamlanmasına kadar bilgilendirme ve yönlendirme süreçlerinde erişilebilirlik ve fırsat eşitliği gözetilmektedir.
Üniversitemize Erasmus+ kapsamında gelen öğrenci ve personelin de bireysel ihtiyaçlarının dikkate alınması, akademik ve sosyal uyumlarının desteklenmesi ve kapsayıcı bir üniversite ortamından yararlanmalarının kolaylaştırılması amaçlanmaktadır.
Kurumsal Hedefimiz
Giresun Üniversitesinin temel hedefi, Erasmus+ hareketliliklerini yalnızca uluslararası eğitim, öğretim ve mesleki gelişim fırsatları olarak değil, farklı koşullara ve ihtiyaçlara sahip tüm öğrenci ve personelin katılımına açık, erişilebilir ve kapsayıcı bir uluslararasılaşma süreci olarak geliştirmektir.
